O poder da Percepção;

As Energias Cromáticas Insights Discovery®;

As Preferências segundo Carl Jung;

Os 8 tipos básicos do Insights Discovery®;

A roda Insights® e os 72 Sub-Tipos;

O Relatório Pessoal Insights Discovery®;

Reconhecer os Estilos das Outras Pessoas;

As técnicas de Adaptação e Conexão;

O Planeamento das Ações e As Chaves para o Sucesso.

"Full-Circle"

(360º)

Auto perceção do Recipiente;

Perceção do Grupo de Feedback (até 12 respondentes);

Feedback por Função;

Feed back 1-a-1

A roda Insights® do Grupo de Feedback

Momentos de definição da equipa;

Metáforas para compreender a Equipa;

Análise da composição das energias cromáticas Insights Discovery® da Equipa

Conhecer o modelo Insights® ;

Definição dos pontos fortes  e áreas  de melhoria da equipa;

Definição dos planos de ação, e a sua monitorização, para o desenvolvimento das áreas de melhoria da equipa

Compreender as necessidades de desenvolvimento pessoais para o desempenho das funções de liderança;

Traçar planos de ação, e a sua monitorização, para o desenvolvimento das áreas de melhora do estilo pessoal de gestão de pessoas;

Desenvolvimento de técnicas e estratégias de influência com os 8 tipos Insights Discovery®

Compreensão aprofundada da influência dos estilos pessoais nas aptidões de liderança;

Análise do estilo próprio de gestão;

Elaboração individual de planos de ação, e a sua monitorização, para o desenvolvimento das áreas de melhoria no próprio estilo de gestão de pessoas;

Simulação de situações onde é necessário; influênciar os diversos tipos Insights Discovery®